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我国的养老保险共计两种，第一种是那些自体户以及农民们参与缴纳的城乡居民养老保险，特点是个人的缴费基数高，可即便人们在缴纳养老保险方面投入了更多的成本，也不见能有多好的待遇。第二种就是有工作单位的人，由个人和单位共同参与缴纳的城镇职工养老保险，缴费基数虽然低但除了能享受终身养老金待遇，不幸离世后其遗属还能领取丧葬费和抚恤金等等。今天我们要说的就是第一种，也就是个人可以参与缴纳的城乡居民养老保险。
今年灵活就业人员参保时，就需要注意以下这些事情，其与个人可享受的待遇有着紧密的挂钩关系，来一起看看它们分别是什么——
第一，部分符合条件的人可以领取社保补贴
从明面上看，参与缴纳城乡居民养老保险的人，个人承担的缴费比例的确比城镇职工更多一些，相应他们该方面投入的真金白银就会增加。但总的来看符合条件的退休人员，其实已经享受到一定的补贴了，这主要体现在缴费的时候，可以享受一系列的优惠政策。就拿最常见的养老保险来说，事实上在职职工参保缴费的时候，缴纳的费用占比达到了24%，只是因为有了单位帮忙承担一部分，才显得个人缴费总量少。反之那些灵活就业人员，缴费的比例只有20%，同样是因为没有用人单位的帮助，所以看起来缴费总量多一些。按照当前的规定来看，有些特定的灵活就业群体，还能够申请领取社保补贴。在某种程度上来说，这也算是变相的省钱了。
第一，部分女性灵活就业人员可以提前退休
按照当前的规定来看，如果个人参与缴纳的是城镇职工养老保险，女职工、女干部、男性在年满50周岁、55周岁、60周岁时，就能从个人正从事的岗位上退下来；反之如果自己参与缴纳的是城乡居民养老保险，女性55周岁、男性60周岁时才能申请办理退休手续。但就目前的情况来看，部分符合条件的女性灵活就业人员，是可以申请办理提前退休的，也就是说年满50周岁时，说不定就能开始领取养老金安享晚年。比如说今年元旦时江西省九江就明确表示，那些2011年6月30日之前，有以企业职工身份参与缴纳养老保险的女性，年满50周岁就能申请办理退休手续。
第三，可以适当延迟个人的缴费年限
按照当前的规定来看，不论我们参与缴纳的是何种养老保险，缴费年限都要达到最低15年的标准才行。但在人口老龄化程度不断加深的现在，延迟退休被一而再再而三的提上了台面，虽然时至今日灵活就业人员尚未受到影响，但这是早晚的事情，相应最低缴费年限也将增加。要不想遇到个人的退休年龄达到后，最低缴费年限还没有达到的事情，灵活就业人员可以早做准备，也就是适当增加缴费年限。
往期文章：医保的视同缴费年限，从哪一年开始认定？能够认定多长时间？
