超负荷加班换休假？韩国年轻人：拒绝
参考消息网5月16日报道据西班牙《国家报》网站5月14日报道，3月，一系列示威活动席卷了韩国。在人口密集的大都市首尔和南部沿海城市釜山，示威尤为激烈。这些抗议活动是在反对保守派总统尹锡悦领导的政府劳动改革的热潮中爆发的。大量“千禧一代”（通常指1984年至1995年出生的人）和“Z世代”（通常指1995年至2009年出生的人）的年轻人加入其中。
政府此前提出了一项新规定，为企业提供“按期完成业务所遇困难的解决方案”。该解决方案是将每周最长工作时间从目前的52小时增加到69小时。作为交换，这项得到企业家们认可的政府计划规定，劳动者可以获得加班费，或者将这些加班时间集中到一年中的另一个时间休掉，享受更长的假期。但后者在韩国几乎是不可能实现的，韩国劳动部表示，2020年，韩国的公司职员中只有40%能够享受完所有的假期。
韩国工会联合会加入了批评者的行列。该组织表示：“（该规定）可能会使连续五天从早上九点工作到午夜的做法合法化，而完全不考虑雇员的健康和他们的休息。”韩国女性团体联合会谴责说：“在男人会长时间工作、不顾家务的情况下，女性会被迫做家务。”
面对抗议的压力，政府叫停了该规定的推行，并开始“重新考虑”。此外，据政府新闻秘书官表示，应寻求如何更好地与公众沟通，“尤其是与‘Z世代’和‘千禧一代’”。
根据经济合作与发展组织的数据，2021年韩国人的平均工作时间为1915小时。这比该组织所研究国家的平均水平多199小时，排在为工作投入时间最多国家的第五位。例如，德国人当年的平均工作时间为1349小时，西班牙人为1641小时。此外，韩国政府每五年对约3万人进行一次时间使用调查，根据2019年的调查，时间不足让超过一半的韩国人（54.4%）感到苦恼，还有52.2%的受访者呼吁减少工作时间。
