中国目前国内面临巨大的问题
中国目前对外是有时间优势,GDP体量巨大,只要稳定增长,成为最大经济体只是时间问题,中国也不想去折腾海外的事情,因为还有国内巨大的问题要解决。
一、高校毕业生激增,就业压力巨大
2022年高校毕业生激增1076万,首次超过1000万,而2023年高校毕业人数又激增,达到了1158万,这就是所谓的“就业压力最大的永远是下一届”,就业形势异常严峻。
就业市场
再加上经济增长放缓,外贸缩水,很多企业的招聘收缩。信息化高度发展、人工智能广泛应用,劳动密集型的工作也在减少,新兴的工作增长不足。
二、退休人员逐年增加,老龄化非常严重
1、退休人口激增
2022-2035年间,我国预计年均新增达到法定退休年龄人口约2196.7万-2244万人,其中新增城镇职工退休人员约810.4万-819.2万人。
2、养老金递增,社保基金压力巨大,2023年离退休工人的养老金增长3.8%,预计2035年耗光养老基金。
2019年4月10日,由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》根据社科院世界社保中心的测算,在“大口径”(包括财政补助)下,2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元,此后持续增长,到2027年达到峰值6.99万亿元,然后开始下降,到2035年耗尽累计结余。2035年,职工养老金当年的结余将首次出现负数。
2019-2050年全国企业职工基本养老保险基金当期结余预测
2019-2050年全国企业职工基本养老保险基金当期结余预测
根据领退休金和缴纳退休金的比例来看,2019年是由接近2个缴费者来赡养1个离退休者,到了2050年则是几乎1个缴费者需要赡养1个离退休者。
2019-2050年全国企业职工基本养老保险制度赡养率变化
三、出生人口锐减
如果说前面的就业问题,可以通过国家扩大基础建设,包括数字化、信息化建设等方式去增加新的就业岗位,解决就业问题。
养老金缺口可以通过国有企业等的收入补贴养老金来解决的话,那出生人口锐减的问题是最棘手的问题,已经连续几年的实际出生人口偏离预测越来越大,说明越来越多的年轻人不生了,这个无法通过短期的政策可以解决,这个问题的解决需要的时间周期特别长,如果处理不当,非常危险。
2023年预计出生在800万左右
有人说人口减少,大家不再那么卷,福利提高就好了啊,实际情况其实很严重:
- 老龄化严重,青壮年减少,劳动力缺乏,养老金和医疗保险开支远大于其社保基金收入,必须从国企、税收挪用资金补充。
- 大量学校没有生源,很多医院的妇产科将关门停业,更多学校将倒闭关门。
- 很多民族文化精粹难以传承下去,有可能消失。
- 年轻消费人群减少,各类产业会陷入萎靡不振状态,大量房子空置,“鬼城”或“空城”越来越多,马云说的“白菜价”就会出现。
- 消费停滞,人口减少,旅游、餐饮、文化娱乐以及其他服务行业都将出现大量的产能过剩而倒闭,制造业也会随之萎靡不振而倒闭一大片。
- 老龄化越严重,延迟退休越旧,大量老年人在岗工作,拖累整个社会的运作效率,企业没有创新,大量企业丧失竞争力而倒闭。
这样的状态就陷入了以前日本的老路,陷入了中等收入陷阱,国家将一蹶不振,错失这个世纪复兴的良机。
所以目前国内面临的最大问题就是出生率问题,年轻人不愿意生,都感受到了社会的压力,也越来越多的为自我考虑了,国家教育部门近年来的“双减”,计生部门全面放开三胎,等政策都在变相激励提升出生率,但效果微乎其微。国家相关部门还没有下重拳出较大的出生激励政策,比如贷款激励、房产激励、教育激励等。不是每个部门和地方政府都能意识到人口出生率低带来的严重后果,所以需要国家统一组成联合部门,大力推出各项激励出生的政策,刻不容缓,因为扭转出生观念,让年轻人愿意生孩子是一个很长的调整周期!!