6月，河南省平均工资公布，对我们有何影响？你达到标准了吗？

2023年6月，河南省统计局最新公布了2022年河南省不同口径的社会平均工资，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资。那么平均工资有什么用？分别是多少？今天我们一起来看一下。

一、河南省平均工资标准

每年统计局在发布上一年社会平均工资的时候，主要会公布各种口径的社会平均工资情况，主要分为城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资，具体而言：

（一）城镇非私营单位就业人员年平均工资

根据2023年最新发布的数据来看，2022年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77626元，折合成每月为6469元。2021年度河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74872元，增长了2755元，同比增长了为3.7个百分点。

（二）城镇私营单位就业人员平均工资

同样，2022年河南省城镇私营单位就业人员平均工资为47918元，折合到每月为3993元。2021年河南省城镇私营单位就业人员平均工资为48117元，减少了199元，同比下降了0.4个百分点。

二、不同口径的平均工资有什么用？

事实上对于平均工资来讲，影响最大的就是我们缴纳社保以及医保的基数。

根据河南省规定，在确定社保缴费基数的时候，如果本人的月平均工资低于当地职工平均工资的60%的时候，统一按照当地职工月平均工资的60%进行缴纳。这里当地职工月平均工资主要分为两个部分，第一是本省城镇非私营单位就业人员平均工资，第二个是城镇私营单位就业人员平均工资，用加权的方式确定出各省

全口径城镇单位就业人员平均工资，以此标准来核定河南省社保和医保的上下限。从实际上看，目前养老已经实现了省级统筹，主要采用的是河南省全口径城镇单位就业人员平均工资数，而医保目前采用的是市级统筹，一般是按照各市全口径城镇单位就业人员平均工资数。由于目前河南省全口径城镇单位就业人员平均工资暂未出台，2023年养老保险和医疗保险目前暂行的缴费基数还是参考2021年执行，等出台后采取“多退少补”原则。

写在最后：

1. 从实际操作的情况上，河南省社会平均工资主要影响的是我们社保基数的缴纳。社会平均工资增加，对于本人的月平均工资低于当地职工平均工资60%以及高于当地职工300%的会有一定的影响，也在一定程度上说明了我们社保缴纳的金额也就更多了。

2. 目前河南省是已出平均工资省份中，唯一一个私营企业人员工资不增反降的省市。照全国相比，薪酬水平还是处于一个中等偏低的水平。从行业上看，采矿业、电力业的平均工资相对比较高，居民服务、餐饮与住宿业平均薪酬增速较低。

大家觉得河南省‬平均工资高吗？平均工资出来后对大家的生活有影响吗？欢迎留言！

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