今天一位网友发来信息问道:我今年9月份就5O岁了，但是社保还差2年没有交够。
社保大厅的人跟我说，可以有2个选择：一是补缴2年，2年的社保费用是1.3万元再加上滞纳金也是1.3万元，共2.6万元。不过滞纳金是不计算入个人账户里面的。
第二种选择是申请延迟退休2年，还是每月交社保，交够15为止。
我比较纠结，是补缴好呢还是延退好呢？不知道如何选择？？
我们都知道，社保补缴，除非有特殊的情况才可以补缴，否则是不允许补缴的。
这位网友可以补缴，那就说明她之前在某个单位工作过，但是单位因为某种原因没有给她缴纳社保，也或者是单位欠费了，导致她这段时间的社保是断开的。
所以遇到这种情况，首先应该怎么办呢？
首先应该找到原单位，让原单位承担公司部分和滞纳金，自己只承担个人部分就可以了。
如果单位不承认，不给你补缴的话，拿出原来工作的证明，比如工作证，劳动合同，考勤记录，工资发放记录等等去投诉，申请劳动仲裁，让原单位给补缴上。
那如果原单位不存在的话了，破产了，注销了，那确实也没办法让单位给补缴了。
只能自己承担这全部的费用了。不承担的话，就是承认放弃这2年的缴费年限了。
就只能往后推迟2年，社保交满15年后才能退休。那我们来看看，补交合适还是延退合适呢？
因为每个地区的社平工资不一样，我们也只能算个大概。
假如所在的地区今年的缴费基数是4121元，按照60%基数只缴纳养老保险的话，一个月是4121*0.2=824.2*12=9890.4
明年基数上调，社平工资每年会递增10%，那么明年最低缴费基数就是4533的话，4533*0.2=906.6*12=10879.2
这两年的费用就是20769元。
相比补交的费用26000元，也就相差了5000多块钱。
虽然滞纳金比较高，滞纳金也不记入个人账户里，但是通过一计算，延退的费用也不低。
而且如果我们补交了这2年的话，我们是不是可以早退2年，早领2年的养老金呢。
到今年9月份，这位网友的社保刚好交满15年，按照最低缴费年限来缴纳，那么能领到的养老金也就在1000-1100元，所以我们按照1000元计算的话，1000*12=12000*2=24000这两年就可以领取24000元的养老金了。
一出戏进，一正一反，是不是还是补交合适。
关于补交社保，是只能符合特定的条件才能补交的，比如之前在原单位工作过，但是单位没有给你缴纳社保的情况，所以如果你快到退休年龄了，你也有这种情况，那么最好的解决办法就是让原单位给你补缴上这段时间的社保。这是最好的解决办法。比延迟退休要来的划算？
